Op zoek naar je eerste baan.. en wat nu?

Wanneer ben je een starter op de arbeidsmarkt? Eigenlijk ben je dat al vanaf je allereerste baantje. Velen van ons zijn misschien ooit gestart met een krantenwijk; het allereerste betaalde werk dat je “mag” doen op jonge leeftijd. Dat doe je over het algemeen puur voor het zakcentje; immers, het betaald niet al te best en je moet door weer en wind op de fiets je wijk doen. Maar, het is werk en het levert wat op. Van een droombaan kun je hier nog niet echt spreken lijkt me…..

En dan word je 15 en dan mag je in een winkel werken, dan gaat het ergens op lijken. Zo ook mijn dochter, pas 15 geworden, hiephiephoera de krantenwijk kon worden opgezegd (met inachtname van de opzegtermijn natuurlijk!!) en een geschikte baan kon worden gezocht. Helaas voor haar is haar moeder droombaancoach bij Droomwerk, zomaar een baantje zoeken is er dan natuurlijk niet bij. Dus stelde ik haar aan onze keukentafel de belangrijke vraag: “Wat zou je graag willen en echt leuk vinden”? Haar antwoord was: “in een kledingwinkel werken”. Maar zij voorzag dat dat wel eens lastig zou kunnen worden, er zouden vast wel weinig baantjes zijn voor al die jonge meiden die dat willen en dochter wierp voor zichzelf allemaal beperkingen op waarom het dus (..) wel niet zou lukken. Volledig gehinderd door mijn beroepsdeformatie ben ik vervolgens met haar gaan zoeken naar winkels in onze woonplaats waar zij heel graag wilde werken. Inderdaad, weinig tot geen vacatures op de site. Kon ik dan vanuit deze realiteit aankomen met het loopbaanadvies haar droom te volgen? Mijn antwoord was “jazeker”!! Ze heeft een aantal open sollicitaties verstuurd, met mijn hulp een prachtige motivatie brief geschreven en wacht nu in spanning af.

Je bent immers nooit te jong om erachter te komen wat je droombaan is en het werk wat je echt graag wilt doen te vinden en te krijgen.

Dit uitgangspunt was voor mij ook de basis voor de presentatie die ik namens Droomwerk mocht geven bij Stagestad in Den haag.

Woensdag 1 juni j.l. vond daar een inspirerende bijeenkomst plaats. Aanwezig waren MKB bedrijven en studenten die op zoek zijn naar een stage of afstudeeropdracht respectievelijk een medewerker.

Vanuit mijn oprechte overtuiging dat je in je loopbaan je droom kunt realiserenheb ik de aanwezige studenten de vraag gesteld of het klopte dat zij een studie gevolgd hebben die hen interesseert en dat ik aannam dat ze iets willen gaan doen met die studie wat boeit en wat een inspirerende baan oplevert.

Natuurlijk, uiteindelijk moeten we immers (bijna) allemaal werken voor onze centjes; de huur of de hypotheek moet worden betaald, we willen graag op vakantie, we willen een mooie auto en we willen een fijn leven leiden, Daar hebben we nu eenmaal een inkomen voor nodig.

Ook voor werkgevers geldt de realiteit. Er moet omzet worden gehaald, het liefst winst worden gemaakt, het werk moet worden gedaan en er moet aan de toekomst worden gedacht. En dus zijn er goede werknemers nodig.

En ook hier weer de vraag of ik dan vanuit deze realiteit kan aankomen met het loopbaanadvies je droom te volgen? En ook hier is mijn antwoord weer “jazeker”!!

Gun het jezelf om te dromen over die droombaan of over die droomwerknemer.

Hoe fantastisch is het om op zoek te gaan naar werk waar je blij van wordt, waar je energie van krijgt, wat aansluit bij jouw ideeën, overtuigingen en passies.

Hoe fantastisch is het voor een werkgever om zeker te weten dat hij een loyale, gemotiveerde en geïnspireerde werknemer aan boord te krijgt die past binnen zijn bedrijf.

Of je nu een stageplaats zoekt of (ander) werk zoekt, zorg dan dat je weet wat je echt wilt, wat je kunt en wat je te bieden hebt.

Dan lukt het je zonder meer om dat werk wat je echt graag wilt doen te vinden en te krijgen. Het zal je lukken om de werkgever ervan te overtuigen dat jij de juiste kandidaat bent.

Als werkgever kijk je natuurlijk verder dan dat CV of die studie.

Uiteraard is een CV of een studierichting belangrijk als uitgangspunt, daaruit blijkt immers kennis, vaardigheden en interesse. Maar een persoon is natuurlijk veel meer dan zijn of haar CV; naast professionele kwalificaties maakt juist een persoonsprofiel het helder wat iemand kan, wil, ambieert en te bieden heeft. Hieruit blijkt immers iemands persoonlijke kenmerken, kracht en overtuigingen.

Bij Droomwerk zijn wij ervan overtuigd dat je helder moet hebben wat je zoekt en wat je wilt. Niet alleen voor nu, maar ook voor in de toekomst.

Tot mijn verrassing heb ik die avond een aantal studenten gesproken voor wie mijn verhaal echt nieuw was. Enkelen van hen waren er niet zo zeker van dat de door hen gekozen studie wel echt zo goed bij hun en hun toekomst paste. Ze vertelden mij zich aangesproken te hebben gevoeld door mijn verhaal en er goed over gingen nadenken wat ze nu echt wilden in de zoektocht naar hun droombaan.

Ik hoop te hebben kunnen bijdragen in de overtuiging op zoek te willen gaan naar datgene wat iemand echt wil.

Immers... als je een leuke baan hebt, hoef je nooit meer te werken.

Wil je meer tips of ben je op zoek naar hulp en/of advies bij je zoektocht op de arbeidsmarkt? Op onze site kun je zien welke mogelijkheden we bieden om jou te helpen je andere (droom) baan te vinden. Denk aan een CV- Quickscan, een sollicitatiebrief beoordelen en herschrijven, het oefenen van een sollicitatie gesprek of onze Cursus Leren Solliciteren waarmee je wordt voorbereid op de arbeidsmarkt en je onder andere de geheimen van netwerken, sociale media, een ijzersterke sollicitatiebrief en bijbehorend CV geeft.

Ook kun je bij ons terecht voor een (uitgebreid) traject loopbaanbegeleiding.

Veel succes (en plezier!)

Recente posts

Categorieën

Op zoek naar je eerste baan.. en wat nu?

0 Reacties op Op zoek naar je eerste baan.. en wat nu?:

Voeg een reactie toe: