Droomwerk Coaching en Advies - Maak werk van je droom!
RSS

Recente posts

Poetsen, poetsen en nog eens poetsen..
Een droom komt uit!
Lieve Kerstman
Poortwachter, PvA, WIA, re-integratie……..
‘Mooier kunnen we het niet voor je maken!’

Categorieën

40+
45+
50+
Arbeidsmarkt
arbeidsongeschikt
CV
Dalai Lama
Dromen en kinderen
Dromen realiseren
droom
Droombaan
Energie
Engelen
Gedachten
Geuren
Gevoel en intuitie
Innerlijke kracht
Law of attraction
Loopbaanbegeleiding
Ouderen
Positiviteit
Quotes
realisatiekaarten
Solliciteren
Vacatures
werk
Werk zoeken
Werkgevers
Werknemers
Wet van de Aantrekkingskracht
ziekte
ziel
Mogelijk gemaakt door

Mijn Blog

Droombaan

Een droom komt uit!

Na een studie rechten en een carrière in het bedrijfsleven realiseerde ik me op een gegeven moment dat ik iets deed wat niet goed voor me was. Ik vond mijn werk eigenlijk al lange tijd helemaal niet leuk meer, was of ziek of op weg om ziek te worden. Maar mijn doorzettingsvermogen was sterker – ik kon toch niet opgeven? En ik bleef maar doorgaan. 

Een burn-out van 5 jaar zorgde ervoor dat ik uiteindelijk met mezelf de afspraak maakte dat ik vanaf dat moment altijd eerst naar mezelf zou luisteren.

Lieve Kerstman

Lieve Kerstman,   

 Het is alweer december. De maand van warmte, festiviteiten, vrije dagen, lekker eten en drinken, samen zijn met familie en vrienden en…….. voor velen de maand van de cadeautjes. 

Vieren jullie kerstmis? Geven jullie elkaar cadeautjes en ben je al aan het nadenken over je eigen wensen?   

Als je op zoek bent naar een (andere) baan kan ik me goed voorstellen wat er bovenaan je verlanglijstje zal staan; je droombaan!! Zeker als je al wat langer bezig bent en het nog niet gelukt is die nieuwe baan te vinden zal dit vermoedelijk je nummer 1 wens zijn.

Poortwachter, PvA, WIA, re-integratie……..

Als deze termen je bekend voor komen, heb je hier waarschijnlijk of vanuit je werkzaamheden mee te maken of  je bent (langdurig) ziek en kunt niet meer werken. 

Ziek zijn is voor niemand prettig. Voor de werkgever niet, maar zeker niet voor de werknemer. Nog vervelender wordt het als een werknemer door ziekte langdurig uit de roulatie is of zelfs arbeidsongeschikt raakt. Als zieke werknemer ga je dan de strijd aan tegen het verzuim door ziekte. 

De wet verlangt dat werkgever en werknemer zich samen met arbodienst of gecertificeerde bedrijfsarts inspannen om de getroffen werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.

Prinsjesdag


"Leden van de Staten-Generaal..."

Met deze woorden begint de Troonrede bijna elk jaar. Ook afgelopen dinsdag zette de Koningin op Prinsjesdag in de Troonrede de belangrijkste plannen van de regering voor het komende jaar uiteen.
Je hebt er ongetwijfeld over gelezen of gehoord. Heb je je vergaapt aan de hoedjes, genoten van de rijtour, je inhoudelijk verdiept in de miljoenennota of is het aan je voorbijgegaan?
Minimaal heb je de sombere berichten meegekregen; bezuinigingen alom, we gaan er allemaal in koopkracht op achteruit.

Basics and Balance

Zoals ik al zei kost dromen realiseren energie. Gelukkig krijg je ook heel veel energie terug van het bezig zijn met dingen die je geweldig vindt! Maar geloof me maar, dat wanneer je eerst  een goede betonnen fundering legt, je zult merken dat alles veel beter en makkelijker gaat.

Maar hoe leggen we nou als niet-bouwvakkers een hele goede fundering?
Balans is zoals bij alles de sleutel. Kijk eens naar jouw balans tussen werken en je privé-leven. Ben je moe als je thuis komt van je werk, maar ben je ook moe als je gewoon thuis bezig bent?

Op zoek naar je eerste baan.. en wat nu?


Wanneer ben je een starter op de arbeidsmarkt? Eigenlijk ben je dat al vanaf je allereerste baantje. Velen van ons zijn misschien ooit gestart met een krantenwijk; het allereerste betaalde werk dat je “mag” doen op jonge leeftijd. Dat doe je over het algemeen puur voor het zakcentje; immers, het betaald niet al te best en je moet door weer en wind op de fiets je wijk doen. Maar, het is werk en het levert wat op. Van een droombaan kun je hier nog niet echt spreken lijkt me…..

En dan word je 15 en dan mag je in een winkel werken, dan gaat het ergens op lijken.

Een andere baan; en wat nu?


Je bent op zoek naar een andere baan. Omdat je momenteel geen baan hebt of omdat je een andere baan wilt. Dat wordt dus vacatures zoeken en solliciteren. En hoe zit dat dan met het netwerken waar iedereen het over heeft? En “moet” je inderdaad op twitter en linked-in? Hoe maak je een goed CV en hoe een inspirerende motivatie? Kortom, hoe zorg je ervoor dat je gezien en gevonden wordt / de juiste vacatures vindt / wordt uitgenodigd voor gesprekken met als uiteindelijke doel die (droom) baan.

Om te beginnen enkele tips als je op zoek bent naar een baan;

Ontdekking

Een droom realiseren is per definitie iets heel persoonlijks. Dat verklaart waarom veel mensen het zo eng vinden om die eerste stappen te zetten.

Er zijn ook mensen die het zelfs doodeng vinden om te gaan zoeken naar hun droom. Hun droom delen is dan eigenlijk onmogelijk en zo snijden ze zichzelf bij voorbaat al de pas af...
Zonde? Nou en of!
Ik predik iedere dag wel tegen iemand, ga nou wat doen met die droom, vertel mij dan minimaal in alle vertrouwen wat je heel graag zou willen... Pfoe, dat alleen kan al een bevalling zijn.

"Ik beloof dat ik voor u harder zal werken dan in mijn vorige baan."

Of deze sollicitant wel of niet is aangenomen vertelt het verhaal niet.  Ik vond het in ieder geval een geschikte anecdote om in mijn blog op te nemen.

Ook kreeg ik een glimlach rond de mond  van een aantal opmerkelijke solliciatievragen die ik las op de site van Management team;

Multinationals stellen de meest bizarre onderwerpen aan de orde tijdens sollicitatiegesprekken. 17 opmerkelijke vragen waar zij hun sollicitanten het afgelopen jaar mee confronteerden. 

Ouderen moet je als werkgever nooit aannemen; Feit of fabel?

Wanneer wordt je als “oud” gezien vanuit de arbeidsmarkt? Wij 45 plussers voelen ons natuurlijk jong! We zijn inmiddels ervaren, uit de grote zorg en druk van de jonge kinderen, brengen veel expertise, motivatie, en loyaliteit mee; een gouden kans voor een werkgever zou je denken!


Dat de praktijk anders is heb ik persoonlijk ervaren; aanleiding voor mij deze eerste blog voor Droomwerk te wijden aan dit interessante onderwerp.

Enkele vooroordelen die werkgevers over ouderen zouden kunnen hebben?

  • Ze zijn duurder dan jongeren en hebben misschien meer financiële noten op hun zang.